• BIST 118.888
  • Altın 313,660
  • Dolar 6,0584
  • Euro 6,5453
  • İstanbul 10 °C
  • Ankara 7 °C

İşçinin tazminatını ödemeyen yandı

İşçinin tazminatını ödemeyen yandı
İşçiler dikkat! Kıdem tazminatına hak kazanmasına rağmen bunu alamayanlar çaresiz değil.

 

Kıdem tazminatı alamayan ya da taksitlendirmeyle, geç ödemeyle karşılaşan işçiler dikkat! Bu tür durumlarda yapmanız gerekenleri bilin, hakkınızı arayın...

İşverenin taksitlendirme yapmasının da şartları var. Kıdem tazminatının geç ödenmesi durumunda da faiz alacağı ortaya çıkıyor. Kıdem tazminatı konusuna ışık tutan TAKVİM, merak edilen soruları da yanıtlıyor: 

İş akdi feshedildiği halde tazminatı ödenmeyen işçi ne yapabilir?

2009/10 sayılı genelge gereği incelemenin Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yapılması, uzlaşma sağlanmadığı takdirde konunun iş mahkemesine götürülmesi gerekir.

Kıdem tazminatı zamanında ödenmezse faiz istenilebilir mi? İstenilebilir. Çünkü, kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi halinde ödenmeyen süreye göre mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmedileceği 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14'ncü maddesinde belirtilmektedir. 


Kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi durumunda ne olur?

İş Kanunu'na göre kıdem tazminatının zamanında ödenmemesi sebebiyle açılacak davalarda, hakim, gecikme süresi için, ödenmeyen süreye göre akdin feshi tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizin ödenmesine hükmedecektir. 

İhbar ve kıdem tazminatlarında zamanaşımı süresi ne kadardır?

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu md. 146 uyarınca, tüm tazminat alacaklarında zaman aşımı süresi 10 yıl olarak belirlendiğinden, ihbar ve kıdem tazminatlarında zamanaşımı akdin feshi tarihinden itibaren 10 yıldır. 


Kıdem tazminatı taksitle ödenebilir mi?

İş Kanunu'na göre kıdem tazminatının iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte peşin olarak ödenmesi gerekmektedir. Ancak, işçi ile işveren anlaşırsa taksitle ödeme de mümkündür.

Daha önce çalıştığı kamu kurumundan kıdem tazminatı alarak ayrılan çalışan, daha sonra başka bir kamu kurumunda çalışmaya başlarsa, kıdem tazminatına esas süre ne kadar olur?

Daha önceki süre dikkate alınmayarak, ikinci kamu kurumundaki hizmet üzerinden kıdem tazminatına hak kazanılır.

 

  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
    UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
    Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
    Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
  • Konya iş Güvenliği Uzmanı11 Aralık 2017 Pazartesi 12:16
  • Platform Kiralamada Çözüm Ortağınız06 Kasım 2017 Pazartesi 11:53
  • Vatandaşlarımız et ihtiyaçlarını Bim ve A101'de uygun fiyatla alabilecek03 Kasım 2017 Cuma 19:51
  • Ortak Atm Avantajı05 Eylül 2017 Salı 15:01
  • Keyifli Etek Seçimi12 Temmuz 2017 Çarşamba 16:13
  • Değişen Bankacılık İşlemleri10 Haziran 2017 Cumartesi 20:16
  • Konya’da en fazla ithalat Çin’den, ihracat Irak'a...31 Mayıs 2017 Çarşamba 12:15
  • Cihangir Fikri Saatcioğlu Tuğrul Türkeş ile Özbekistan’a gidiyor24 Mayıs 2017 Çarşamba 17:00
  • Karatay'dan Yenilenebilir Enerji Hamlesi!17 Mayıs 2017 Çarşamba 14:00
  • Çalışma Hayatında Milli Seferberlik!17 Mayıs 2017 Çarşamba 12:45
  • Tüm Hakları Saklıdır © 2013 Güvenli Haber | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
    Tel : 05343258300